Hoe langer iemand uit het arbeidsproces is, hoe moeilijker het wordt om terug te keren op de werkvloer.
Een verzuimcoach helpt bij het vormgeven van de verzuimbegeleiding en het re-integratietraject in het 1ste ziektejaar (Spoor 1).
Zo kan een werknemer stap voor stap herstellen, het-intreden binnen zijn/haar eigen werk en duurzaam weer aan de slag.